請各位幫我算資遣費和預告工資..謝謝了..

上班時間是從民國95年4月1日至97年12月12日...前六ㄍ月ㄉ新資(以下列ㄉ是扣除勞健保484元)6月:262367月:258788月:267429月:2663610月:2683611月:26636公司是當天12/12日通知...當天也給我12/1-12/12ㄉ工資11045(已扣除勞健保249)還另外說補貼我一ㄍ月基本薪資17200...請問我這樣可以拿到多少ㄉ資遣費......和預告工資.....因為12/25就要去勞工局協調...請各位大大幫忙ㄌ....謝謝
你只領的到1個月的資遣費~94年忘了幾月份前投保勞保的話~坐滿一年的話是算一個月~94年後保的~一年試算半個月薪資的資遣費~你95年工作的算是2年一個月沒錯~不過用基本工資算好像是不合理的~............................................................................我也是這個月被資遣~我96年一月上班~算一算剛好也是2年~所以我領了1個月的資遣費~不過算公司有良心~給的是公司每個月給的全薪(所有加幾之後的費用)~我ㄧ個月2萬8~所已領2萬8~...........................................................................................................其實有的公司是用底薪來算~或是投保薪資的費用來算~是都沒有犯法~我底薪2萬2~投保薪資是25600~不過還好還算有一點良心~我們部門是給全薪算~因為我們薪水本來就不高~其他部門的人薪水高是用投保薪資和底薪去算~這樣領起來比較不划算~可是公司這樣沒有犯法~..........................................................................................................現在基本工資應該是17280元~不是17200吧~除非你公司之前幫你投保的薪資就是基本工資的17280元~所以才給你基本工資的遣散費~不然你公司就是佔妳們不懂~故意坑你的錢~可以去申訴的~願你下個工作會更好~依起加油
資遣費之計算方式：http://tw.myblog.yahoo.com/lawrence11111111-lawrence11111111/article?mid=1304