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被資遣很不爽喔**有誰可以提供意見給我的

本人我97/11/15日未簽立契約的狀況下至裕隆汽車製造股份公司外包廠商裕日通公司擔任生產線補給員一職.....因裕隆汽車製造股份公司生產管理部人事異動的狀況波及下遭公司負責人老闆下達命令於97年5月31日正式解雇!本人因平時工作遵守裕隆汽車製造股份公司的規定跟制度執行工作職務遭無正當理由的狀況下解雇......老闆借題發揮以遲到理由解雇可是本人薪資條已扣款讓本人相當不滿........ (1)本公司屬裕隆汽車製造股份公司三義場外包廠商員工作到職日未簽立工作契約(2)在未簽立契約.工作日期未滿一年的非自願離職的裝況下遭到解雇是否有資遣費領取?(3)在未簽立契約.工作日期未滿一年非自願離職的裝況下遭到解雇是否有資遣費領取?(4)離職時跟公司要求開立非自願離職證明書及資遣費的要求雇主並未答應想請問各位大大是否有什麼方法可以治理鑽牛角尖ㄉ雇主阿....感謝你們ㄉ回答喔
您好請問解雇原因?並備妥扣款證明因為目前您並無資遣證明故建議您要把握30天追朔期 直接寄發存證信函或者直接至當地勞工局提出申訴 主張依勞基法14條第六款請求資遣費 並要求公司開立資遣證明及服務證明 您憑資遣證明才可以至當地就業服務站 申請失業給付 台北市勞工局電話：(02)27287016~19。

11008 臺北市信義區市府路1號 台北縣勞工局電話：（02）29603456轉6517~6531。

臺北縣板橋市中山路一段一六一號7樓 傳真：(02)2967-1525 確保維護您的權益中華民國勞法權益維護促進會-爭議部- 常 小姐 網址：www.lawki.org.tw
我個人的看法 應該需要到勞工局申請調解了 不用怕 你一定贏的 因為你的黑心老闆 是 違法解雇 你一定拿的到 資遣費 及 非自願離職證明 . 要玩 就玩大一點的 你可以到 勞保局 查看看是否有全薪投保 勞退6% 是否有提撥 建議你 將你的遭遇 到勞工局問看看 最好可以問一下勞工局的免費律師看法.遇到黑心老闆 真的很無奈 ~~ .勞動基準法 有沒有看一下呢? 要稍微看一下唷.還有 黑心老闆如果要你簽離職書 千萬不可以簽唷 因為你是非自願離職.快到勞工局走一趟問看看吧 才能保住自己的權利
苗栗縣沒有勞工局

只有社會局

你可以向苗栗縣長信箱反映〈http://service.miaoli.gov.tw/sps/SPSB/SPSB01001.aspx〉

陳述事實

縣長信箱會責成相關單位處理

相信你會得到應得的報酬

最起碼不會損失太多

但是工作可能還是無法回去

千萬不要硬碰硬

正面給他鬥

你會更吃虧

不要當面嗆

要告他

你一定輸

希望了解.

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1508052707822如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！