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勞健保加保的問題

公司請了一位57歲的臨時工一天做4個小時每週6天請問要幫她加勞健保嗎如果要加投保金額要怎麼計算
誠懇回答你...[什麼是「部分時間工作勞工」]謂其工作時間

較該事業單位內之全時勞工工作時間（通常為法定工作時間或企業所定之工作時間）

有相當程度縮短之勞工

其縮短之時數

由勞雇雙方協商訂定之。

勞工保險凡受僱於僱用勞工5人以上事業單位之部分時間工作勞工

如經雇主輪派定時到工者

應依勞工保險條例第6條規定由雇主辦理加保。

受僱於僱用員工未滿5人之事業單位之部分時間工作勞工

如經雇主輪派定時到工者

得自願加保

惟該單位如已為所屬勞工申報加保者

其僱用之部分時間工作勞工

亦應辦理加保。

一.若公司是屬於5人以下

而且尚未設立勞保投保單位

就可選擇是否替員工投勞保

但是仍需依法替臨時工投健保

就業保險

職災保險及提撥最低6%之勞退金.二.若公司已設勞保投保單位或5人以上公司

就需提臨時工投勞健保

及提撥勞退金.三.以臨時工每天工作4小時

每週工作6天

再以最低工資時薪95元計算.1.95元*6小時*25天=約9500元/月2.部分時工之勞保最低投保金額為11100元3.健保最低投保金額為17280元.四.所以勞健保之投保金額如下.1.勞保11100元2.健保17280元祝順心
怎麼可以不加保呢?只要勞工上班第一天

事業單位都應為其加保你可以去勞委會網站看

有很多函示投保薪資你可以幫她加17280這等級

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1010072103570如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！