薪資可扣除項目的問題

我目前是兼職PT 已知公司是用月薪$11100投保 不過扣除的勞健保自付費用竟然跟正職人員一樣是$832? 其中是不是有點問題? 除了勞保 健保的自付費用還有什麼會從薪資扣除嗎?
奶綠 版大你好...一.勞保費(投保薪資11100元~~屬於最低之投保薪資)自付額:189元二.健保費(18780元~~最低一級之投保薪資

假設你的工資未滿18780元

仍需以18780元投保)自付額:256元勞健保自付額合計:189元 256元=445元故~~~雇主收取的勞健保費832元-應繳勞健保費445元=387元~~多出金額三.勞工應付費用除勞保費以外

還有職工福利金....每月於每個職員、工人薪津內各扣百分之0.5。

如果沒有扣除有職工福利金....那就有幾個可能性

不過最終仍需向公司確認.1.是否有家屬依附你名下加健保.2.雇主是否有將勞退金一部分轉嫁給你

勞退金額為11000元*6%=660元

此勞退金660元需由雇主全額負擔.3.勞健保計算錯誤~~(可能性極小)結論~~你的勞健保應繳金額為445元...而公司卻收取832元

你可詢問雇主多扣金額387元之費用是何用途.祝順心
In respond to your question

what do youdescribed with respect to labor insurance

etc. into account

you don