勞工保險的問題？(幫幫忙吧！急！)

我在超商打工去年滿18了

而且也做了快半年了

我想問說像我是去打假日工的要不要保勞工保險啊？我一個月薪水是3~4千不等

那如果要投保的話

那每個月大概要扣多少呀！

？
1.公司員工人數5人以上就要加保

不管是不是兼職都一樣。

2.部分工時勞保被保險人之薪資報酬未達基本工資 者

其月投保薪資分11100元（11100元以下者）、12300元（11100元至12300元）及13500元（12300元至13500元）三級。

3000-4000元是保11100那一級。

3.每個月要扣的勞保保費是11100*6.5%*20%=144。

參考資料 鑽研勞工法令十年的經驗
不用勞保最低保的薪水是15840你打工算是兼職 不用保如果要有保障 自己可以找最便宜的意外險和醫療險
便利商店通常進去會就會有勞保了像是7-11或OK都有!當初確定要聘用你的時候應該有文件讓你簽名你可以詢問一下店長看看!
依照勞工保險條例第十一條規定

各投保單位應於其所屬勞工到職當日即列表通知保險人

所以為保障勞工權益

投保單位仍應於員工到職當日申報加保。

15840是法定最低基本薪資

並非勞保投保薪資

只要公司員工達5人

雇主即需為勞工投保勞工保險。

目前勞保的費率為6.5%（勞保5.5%加1%就業保險 )

計算時依個人的投保等級為基準

以投保薪資乘以6.5%

即為勞保費用

勞保費用雇主需負擔70%

員工個人負擔20%

政府負擔10%。

若以3000計勞保個人負擔3000*6.5% * 20% = 39若以4000計勞保個人負擔4000*6.5% * 20% = 52
本身是勞工安全管理師 vs 鑽研勞工法令十年的經驗 論調不同 唉..

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