如何舉報公司不合勞基法？

我目前在一間不大的公司上班由於覺得公司制度有點奇怪所以翻了翻知識 　發現我們公司有幾項不合勞基法的規範１：加班沒有加班費　說是可以積假（這點我不太清楚是否違法

公司已經說會給假了

但事後休　還是扣）２：只保了最低的１１１００　跟實質薪資不符３：勞退提撥只提撥１１１００的６％

不是實領薪資的６％我想請問

這樣我要去哪裡舉報勒？因為我不想讓老闆知道是我去舉報的......每次看電視都是要開記者會之類!我想平靜的處理這件事舉報可以匿名嗎?
你當然可以舉報

不過你要有一些證據在手

因為雇主也可以偽造文書來證明他沒有低報或違法.加班問題是勞工局

勞保勞退就是勞保局

但公司保最低的

有可能是他的薪資結構問題

這也都是要看當初你進公司時到底公司有沒有跟你講什麼

比如薪資結構

本薪/獎金之類的..因為我知道有些要避免這些保費是可用結構來避掉只要提出證據證明這些不是經常性給予.而且你說的11100是部份工時的薪資

一般正常的薪資是17280

由於不了解你的公司也不清楚你的工作性質

其實也難以給你較適當的回覆.你不妨就撥打電話到勞工局勞保局問問. 參考資料 經驗

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