勞退新制-存入勞工局?

我的薪資表上寫著 應支金額時薪:25日*8小時 15小時=215小時215小時*75=16125達成獎金:215小時*6=1290勞退6%:17415*0.06=1045共18460 應扣金額勞保144健保216存入勞工局11100*0.06=666實領17434我想問的是那所謂的存入勞工局是老闆幫我們所存的勞退新制退休金嗎?勞新制的退休金是要從員工的薪水裏扣的嗎?以我的薪資表看來 我們老闆有違法嗎?他這樣做是對的嗎?請各位大大幫我解答一下我的疑惑吧 拜託 謝謝!!
應支金額 勞退6%:17415*0.06=1045 應扣金額 存入勞工局11100*0.06=666 你老闆把實領薪資的6%算給你後再扣除計時工的最低提繳薪資的6%

所以並沒有從你的薪水扣反而還多給你379元(1045-666)

真是個好老闆是用實領薪資計算的

別誤會他了！

看你薪水有沒有縮水啊

那個勞退6%:17415*0.06=1045 是不是以前沒有的

而時薪是不是有減少如果老闆依你實際薪水提了6%

雖然提撥到勞保局的勞退金只有11100*0.06=666

差額1045-666=379是你自己現在就領走了

不然照理說應該是公司提撥的應該要全額提撥到勞保局

然後你60歲才能連本帶利領回但這樣有一個問題就是

公司申報員工薪資所得時應該是16125 1290=17415

而1045是退休金

不能計入扣繳憑單的薪資總額裡

但因為公司實際只提撥了666進勞保局

差額379公司要怎麼做呢

如果他把379也計入薪資總額裡

那就是員工損失了

因為這樣薪資就要變成17415 379=17794

一年下來員工的薪資所得就虛增了4548(因為這4548實際是退休金

不是薪資

納為薪資就得併入計算綜所稅)
我的薪資調上本薪:23500

伙食津貼:1500

應發金額:25000

扣項合計:2653

實發金額:22347

(健保費:688

勞保費:328

福利金:125

投保薪資:25200

自願提撥金額:1512