請問在保險公司上班的同仁~~~~

請問一樣在保險公司上班的同仁‧剛到壽險公司去上班公司是不是會以對低【11100】來替新進的員工來做投保薪資？那這跟勞保新制舊制又有什麼不一樣呢？
依據之前接觸到各公司(安泰.國泰.新光.永達...等等)業務人員的說法：目前很多保險公司(經紀人)對新進人員的作法。

先在該公司登錄(只可以一家)。

再跟新進員工簽（承攬契約書）。

等你有達到各公司的業績標準之後。

公司才為你辦理勞健保。

沒有底薪。

薪水是依照業績來給的。

公司會請你在職業工會辦理勞健保。

各工會的基本薪資。

大概是18300 。

19200 。

20100。

間的一種。

不會是11100的喔。

職業工會的會員。

沒有勞基法的提撥問題。

沒有新制或舊制。

參考資料本身是職業工會業務承辦人。

其他問題請至部落格(按sir)。

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11100
參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1607020710886如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！

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